مرکز خرید و فروش فایل های قابل دانلود

بهترین و بزرگترین مرکز خرید و فروش فایل
سبد خرید
shopping
مبلغ قابل پرداخت: 0 ریال
پرداخت
اطالاعیه : با توجه به سیاست های جدید بانک ملی مبنی بر عدم پرداخت مبالغ زیر 5000 تومان ،لطفا در صورتی که قصد خرید کمتر از 5000 تومان رو دارید از کارت هایی غیر از ملی استفاده کنید

مقاله مشکلات کارمند يابي

مقاله مشکلات کارمند يابي
افزودن به سبد خرید
ارسال کننده: hidden
تاریخ ارسال: پنجشنبه، 28 آذر ماه، 1392
بازدید: 722
قیمت : 20,000 ریال
حجم فایل : 275.50 Kb
تعداد صفحات : 11 صفحه
پورسانت بازاریابی : 10%

این مقاله با فرمت word بوده و قابل ویرایش است.

تجزيه وتحليل مشکلات کارمند يابي – گزينش و انتصاب

فهرست :

فرايند کارمند يابي    4
عوامل موثر در کارمند يابي :    4
مراحل کارمند يابي :    6
مشکلات کارمند يابي از مراکز آموزشي :    7
کارمند يابي وظيفه کيست ؟    7
فرايند انتخاب :    7
بي ارتباطي برخي عوامل با شغل :    8

چکیده :

فرايند کارمند يابي

کارمند يابي يک فرايند واسطه اي است ؛ يعني طي اين فرايند کساني که جوياي کارند ( متقاضيان کار ) و کساني که خواهان نيروي کارند ( استخدام کنندگان ) براي نخستين بار با يکديگر روبرو مي شوند تا طي فرايند بعدي (انتخاب و گزينش ) ، توانايي واقعي آنها براي احراز شغل و ورود به سازمان تعيين گردد .

فرايند کارمند يابي در سازمان بايد به گونه اي باشد که تعداد زيادي از داوطلبان واجد الشرايط ، متقاضي شغل شوند .

بديهي است هر قدر تعداد متقاضيان شغل بيشتر باشد ، سازمان حق انتخاب بيشتري خواهد داشت ، ولي البته اين فرايند هنگامي موثر است که نه تنها افراد واجد الشرايط جذب سازمان شوند ، بلکه کساني که فاقد صلاحيت هستند نيز در همان ابتدا پي به اين امر ببرند و داوطلب شغل نشوند . اين دو شرط ، يعني جذب افراد واجد الشرايط و از دور خارج کردن افراد فاقد شرايط ،

هزينه هاي کارمند يابي را به حداقل خواهد رساند .

عوامل موثر در کارمند يابي :

گفته شد که منظور از کارمند يابي شناسايي و انتخاب بهترين و شايسته ترين افراد براي استخدام است . ولي بايد توجه داشت که سازمان هميشه در نيل به اين هدف موفق نيست در اينجا به شرح عواملي مي پردازيم که تاثير مهمي در فرايند کارمند يابي دارد و بدون توجه به آنها سازمان در امر کارمند يابي موفق نخواهد بود ..........

ادامه این جزوه را می توانید با خرید این  word مشاهده کنید

 
نام شما: [ کاربر جدید ]

نظر:
کد امنیتی
کد امنیتی

  [ بازگشت ]