مرکز خرید و فروش فایل های قابل دانلود

بهترین و بزرگترین مرکز خرید و فروش فایل
سبد خرید
shopping
مبلغ قابل پرداخت: 0 ریال
پرداخت

بررسي عوامل مؤثر بر میزان رضايت شغلي کارکنان

بررسي عوامل مؤثر بر میزان رضايت شغلي کارکنان
افزودن به سبد خرید
ارسال کننده: navvab
تاریخ ارسال: دوشنبه، 28 دي ماه، 1394
بازدید: 151
قیمت : 50,000 ریال
حجم فایل : 219.50 Kb
تعداد صفحات : 31 صفحه
پورسانت بازاریابی : 10%

بیان مسئله : يكي از عمده ترين اهداف سازمانها در جوامع كنوني افزايش بهره وري است که یکی از راهها افزایش بهره وری ،افزایش میزان رضایت کارکنان از سازمانی است که در ان مشغول به خدمت می باشند. با توجه به وظیفه و رسالت سنگین جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی و نقش مهم واساسی کارکنان آن در بهبود عملکرد سازمان مطالعه حاضر به بررسي و شناخت عوامل مؤثر بر رضايت شغلي كاركنان ساختمان صلح جمعیت هلال احمر بعنوان یکی از مراکز مهم سازمانی این جمعیت صورت گرفته تا با شناخت عوامل مزبور امكان تجديدنظر در مشاغل و يا تغيير در سبك مديريت به منظور افزايش رضايت شغلي جهت دستيابي به بهره وري بيشتر، فراهم شود. واژگان کلیدی :رضایت شغلی،کارکنان فهرست بیان مسئله تعريف «شغل‏» عوامل انتخاب شغل وضع جسمانى استعداد آثار وجود رضايت‏شغلى رغبت امكانات فردى - اجتماعى چارچوب تئوريك : عوامل رضايت‏شغلى رضايت و ترك خدمت رضايت از شغل و غيبت از كار رضايت و عملكرد تاثيررضايت‏شغلى بر سازمان روش‏هاى ارزيابى رضايت‏شغلى مقياس‏هاى درجه‏بندى گزارش شخصى رويدادهاى حساس (پيشامدهاى بحرانى) رفتارهاى آشكار گرايش‏هاى عملى مقياس صورتك‏ها مصاحبه پرسش‏نامه و روش پرسش‏نامه‏اى نظريه‏هاى رضايت‏شغلى نظريه نقشى نظريه نقشى مواد و روشها منابع ضمائم

فهرست :‌

بیان مسئله

تعريف «شغل‏»

عوامل انتخاب شغل

وضع جسمانى

استعداد

آثار وجود رضايت‏شغلى

رغبت

امكانات فردى - اجتماعى

چارچوبتئوريك:

عوامل رضايت‏شغلى

رضايت و ترك خدمت

رضايت از شغل و غيبت از كار

رضايت و عملكرد

تاثيررضايت‏شغلى بر سازمان

روش‏هاى ارزيابى رضايت‏شغلى

مقياس‏هاى درجه‏بندى گزارش شخصى

رويدادهاى حساس (پيشامدهاى بحرانى)

رفتارهاى آشكار

گرايش‏هاى عملى

مقياس صورتك‏ها

مصاحبه

پرسش‏نامه و روش پرسش‏نامه‏اى

نظريه‏هاى رضايت‏شغلى

نظريه نقشى


 
نام شما: [ کاربر جدید ]

نظر:
کد امنیتی
کد امنیتی

  [ بازگشت ]